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Cómo conseguir trabajo en un torneo de poker

Cierra los ojos y pide un deseo. Muchos pedirían un trabajo, pero hoy en día eso es casi un milagro. ¿Qué tal un torneo de poker como proceso de selección para conseguir un empleo? Eso ya suena mejor. Es lo que ha pensado Caesars Entertainment, que organiza un evento al que sólo pueden acudir estudiantes y licenciados en MBA (Master in Business Administration).

Llevan haciéndolo desde hace 8 años y en la edición que se celebró la semana pasada en el Planet Hollywood se presentaron un total de 500 candidatos. El torneo dura 3 días y en ese tiempo, los estudiantes tienen la ocasión de conocer a los ejecutivos de Caesars, asistir a las presentaciones de la empresa y participar en entrevistas.

El año pasado, 12 jugadores fueron seleccionados para realizar un programa de aprendizaje de dos años con la empresa y 4 de ellos ya han conseguido un contrato a jornada completa. Aunque pueda parecer lo contrario, las habilidades necesarias para el poker coinciden con las que hacen falta en detreminados negocios, tal y como afirma Paul King, director corporativo de talento y contratación de Caesars.

"Mira las cualidades necesarias para un jugador de poker. Son las mismas que nosotros estamos buscando entre nuestros candidatos. Deben ser personas analíticas por naturaleza, estratégicas en el enfoque del juego y seguras en la manera de jugar. Lo que estamos buscando es un ojo crítico y un pensamiento analítico".

Así da gusto. Está muy bien eso de que una empresa se fije en las cualidades de las personas a la hora de seleccionar a su personal y no tanto en el currículum vitae o en los títulos universitarios.

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